课文“画杨桃”告诉我们以下启示：仔细观察，发现事物的美。课文中，作者通过仔细观察杨桃的形状、颜色和味道，发现了杨桃的独特之处。我们也要学习作者这种仔细观察的能力，发现生活中的美好事物。用心体会，感受事物的意蕴。课文中，作者通过用心体会杨桃的味道，感受到了杨桃的酸甜可口。我们也要学习作者这种用心体会的精神，感受生活中的美好情感。勤于思考，领悟事物的道理。课文中，作者通过勤于思考，领悟了杨桃的寓意。我们也要学习作者这种勤于思考的精神，从生活中领悟道理，提高自己的思想境界。善于表达，分享自己的思想和情感。课文中，作者通过善于表达，将自己对杨桃的观察、体会和思考与他人分享。我们也要学习作者这种善于表达的精神，将自己的思想和情感与他人分享，增进人与人之间的沟通交流。总之，课文“画杨桃”告诉我们，要仔细观察、用心体会、勤于思考、善于表达，这样才能发现生活的美好，领悟事物的道理，提高自己的思想境界。...

2023-12-21 画杨桃的视频 画杨桃画画

1.鹬蚌之间的斗争告诉我们，在处理事情时，我们应该注意外部情况。否则，我们只会专注于与对手竞争，这只会伤害双方，使第三方受益。...

2023-05-30

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2022-12-28 汉字有道理 汉字的道理

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2022-12-16

字有道理的特点有哪些？字有道理视频课程用原创手绘动漫方式展示，结合儿童配音，可以让孩子们真正理解汉字的本意，也就是汉字起源时本来的意思。同时从“字音、字形、字义”三个方面进行深层的记忆，并且通过汉字的演变来体会中国历史的发展变迁，延伸汉字的其它意义以及拓展理解其它关联的汉字！...

2022-12-16 字有道理是什么 很有道理的文字

《话有理》第一季157集，是以汉字为主题，旨在传播中国文化常识的视频课程。旨在通过简单、生动、有趣的动画视频来拆解汉字，提高学龄儿童对汉字的认识。和认知。通过一帧一帧的手绘动画，将文字聚焦在孩子们的眼前，形成一幅清晰的画面。屏幕截图202201191532215606.g（227.45KB，下载次数：9）下载附件保存到相册[百度云网盘]说的有道理，第一季150个汉字（完）2022-1-1915:32上传...

2022-12-11

《言出必行》第二季共150集。课程采用生动有趣的动画短片。每个汉字用1分钟的视频讲解汉字的起源和发展，梳理汉字之间的逻辑关系，让孩子体验汉字。的乐趣。本课件讲述单词的演变和含义，同时开发孩子的右脑思维，丰富孩子的想象力。屏幕截图202201191533504627.g（514.71KB，下载次数：9）下载附件保存到相册[百度云网盘]“字有道理”系列少儿汉字课程第二季2022-1-1915:33上传...

2022-12-11

图书名称：《广告“奖”道理》【作者】刘秀伟著【页数】134【出版社】沈阳：辽宁美术出版社,2019.04【ISBN号】978-7-5314-8021-1【分类】广告设计【参考文献】刘秀伟著.广告“奖”道理.沈阳：辽宁美术出版社,2019.04.图书封面：图书目录：《广告“奖”道理》内容提要：本书以实践教学为契机，总结带领学生参加学科竞赛的“实战”经验，将理论与设计实践结合起来，并加以融会贯通。书中从导入广告设计递进到广告创意，以及在竞赛中如何设计出与众不同的设计作品的方法和创意执行的步骤等。书中以解析设计作品为主线，旨在帮助学生在学科竞赛中取得好成绩。《广告“奖”道理》内容试读第一章走进戛纳创意gtgt002/第一节广告人逐鹿“夏纳002/第二节掌门人营销“夏纳003/第三节中国设计军团在“夏纳”002广告奖道理gtgt知识链接全球设计大奖有很多，且每个大奖都有其相对专属的计奖、红星奖、新加坡设计奖、韩国好设计奖等，其中前领域。综合类设计奖有日本G-MARK设计奖、大阪国际三者是国际公认的全球工业设计顶尖级奖项，并称为世界设计竞赛、奥地利国家设计奖、西班牙国家设计奖等；建三大设计奖，红点设计大奖(Reddotdeigaward)筑室内设计奖有Adrewmarti室内设计奖、亚太室内素有设计界的“奥斯卡”之称。而从广告设计的角度来设计大奖、艾特奖、普利兹克奖等；工业产品设计奖有红看，戛纳国际创意奖、克里奥国际广告奖、莫比广告点设计大奖、F设计奖、DEA工业设计优秀奖、博朗设奖、纽约广告奖、伦敦国际广告奖并称全球五大著名国计大赛、法国Jau奖、意大利设计奖、法国设计奖、英际广告奖。戛纳国际创意节素有“广告界奥斯卡”的美国设计与艺术协会产品设计创新奖、英国设计奖、丹麦设誉，是全球广告界和创意界最具影响力的年度盛事。第一节广告人逐鹿“戛纳”销类；影视广告制作类；影视类；平有关广告和媒介的任何机构；作品参面类；媒体类；移动类；户外类；促赛必须事先征得广告主的同意；作品在法国东南部有一座风光明媚的销和活动类；公关类；广播类；整合必须依照客户的付款合同而创意制作休闲小镇，五干米长的沙滩，四时不类；钛狮奖、创新类；健康类以及受(除公益类)，不得自行设计构想：谢之花，漫步城中，白色的楼房、蔚到争议的玻璃类等。这些奖项几乎涵所有作品必须在上一年度3月至截稿蓝的大海，以及一排排高大翠绿的棕榈树相互映衬，构成一幅美丽的自然盖了广告、设计、数字营销、商业推日期间被公开发布过；曾参加过该创风光，“精巧、典雅、迷人”是人们广等有关营销的一切。在合适的时意节的作品不得再次参赛；凡有侵犯对它的评价。这就是因国际电影节、候，添加合适的奖项，对于戛纳国际民族宗教信仰和公众品位的广告不得国际创意节而闻名世界的小城一戛创意节来说是拿捏行业风向标的水准参赛。每年大约有7000位广告人1纳(Cae),香港称“康城”，体现。万多件作品逐鹿“戛纳”。评委会被台湾称“坎城”分为独立的两组，一组负责评定电视创意节于每年6月下旬举行，主广告；另一组负责平面广告。创意节戛纳广告大奖源于戛纳电影节。要活动为评选、颁发戛纳广告奖。创期间才开始决赛阶段评审，同时允许由电影广告媒体代理商发起组织了戛意节期间各国知名创意人、广告集团参赛者目睹现场公布的每一段入围名纳国际电影广告节，希望电影广告能高层及各界代表云集于此。广告客户、单，来增加其现场气氛。各评委对本同电影一样受到世人的认同和瞩目。制作公司、策略部门、创意团队在此国作品需采取回避投票的原则，评委第一届于1954年9月在意大利威尼开设一系列的交流会，研讨专业、商的评审时间由自己掌握，以便能仔细斯举行，收到来自14个国家的187洽业务。阅读文案，周全研究创意。戛纳国际部电影广告作品。威尼斯圣马可广场2011年，戛纳国际创意节创意节领发的金狮、银狮、铜狮是全的狮子是狮子奖杯的灵感来源。第二CaeLioIteratioal球每个广告人梦寐以求的最高荣誉。届在摩纳哥的蒙特卡洛举行，第三届AdvertiigFetival)在58岁生日时戛纳国际创意节将宗旨定为“向全球在戛纳举行。此后，戛纳同威尼斯开正式更名为夏纳国际创意节(Cae从事广告业者提供相互学习的机会，始轮流举办此项大赛，1984年夏纳正LioIteratioalFetivalOf各国广告人与该行业和传播业有关的式成为永久举办地。1992年组委会增Creativity),从“广告"(Advertiig)团体和个人均可参赛”。加平面出版类(PritadPulihig到“创意”（Creativity)）,这是一个Lio)与户外类(OutdoorLio)延续了数十年的全球最高水平的广告第二节掌门人营销“夏纳”竞赛项目，这使得戛纳广告奖成为节的自我颠覆，也是全球广告业发展真正意义上的广告国际大奖。截至以往，人们审视夏纳创意节的目转型的一个强烈信号2017年，戛纳国际创意节参赛作品光总集中在创意领域。而当我们真正类别：其中有品牌内容和娱乐类；创戛纳国际创意节有着严格的参赛走近戛纳创意节的时候发现，支撑戛意实效类；互动类；设计类；直效行标准。它要求参赛对象可以包括全球纳的创意辉煌的则是戛纳的成功营销。第一章走进夏纳创意003从戛纳创意节20世纪80年代的主席节组委会专门设立了创新狮子(The击夏纳，说夏纳的评委不懂中国历史罗杰·哈时(RogerHatchuel),IovatioLio),奖励那些整合新不懂中国文化，不了解中国设计到现在的掌门人泰瑞·萨维奇(Terry技术与创意的营销案例，旨在嘉奖那1997年（第44届），中国广告人携Savage),都是高度职业化的代表，些把梦想变成现实的好创意背后的创设计作品二度进军戛纳国际创意节，他们领导下的戛纳，代表着业界的职新科技。2014年的健康狮(Health派出了由团长贾玉斌带领的，来自全业精神，通过成功的商业化运作，成Lio)独立奖项，专为嘉奖在医疗卫国各地的广告管理干部、广告公司领为各大广告奖项的指路明灯。生、健康事业、可持续发展领域做出导、广告创意人员、广告制作人员、非凡创意的组织机构或企业而设立，媒介广告负责人、企业广告负责人等1987年罗杰掌管夏纳创意节后，旨在肯定他们在健康传播方面做出的方面380余人构成的阵容浩大的代表把戛纳创意节的足迹“印”到了全世贡献。2015年首次设立针对性别歧团，选送51件作品（影视25件，平界。1997年与中国广告协会合作，视的玻璃狮奖(GlaLio),此奖面26件)，然而，中国广告依然无在北京、广州举办戛纳广告节获奖作项是在Faceook首席运营官桑德伯一上榜，又一次成为广告界热议的焦品巡展活动。2001年再次来中国举格的“挺身而进”基金会(LEANIN.点。这次外媒也参与进来，各大报纸办戛纳广告节优秀作品的北京展映活og)支持下设立的，目的在于奖励任大肆宣传：中国派出了世界上阵容最动，并表示：中国市场广阔，我们也何产品或服务广告中，有意识改变文庞大的代表团，结果无功而返。1998在了解这个市场，寻找合作机会。至化的创意，以鼓励全球品牌创意沟通年（第45届），中国创意军团吸取于将夏纳广告节的影响直接带进中国，社群创造更正面、更进步、更有助性经验，缩减参加人员，将这项“最庞大罗杰更是不遗余力。2003年3月，别平等议题的品牌沟通作品。三是，的“殊荣”让给了日本，但是送选的来自澳大利亚的泰瑞被任命为戛纳国做大量、充足的前期准备工作。虽然53件作品三度榜上无名，全军覆没。际创意节的CE0.2004年罗杰以创意节只有一周的展示与评奖和领奖然而这次国内舆论界和广告界却是出9600万美元的标价将戛纳广告节的时间，但是之前的51周组委会都在运奇的平静，和前两年形成了鲜明对北比，主办权转让给英国Ema消费传媒集行着，不断改进。几乎看不到悲观泄气，这似乎说明，团。2005年泰瑞被任命为执行主席，中国广告界开始成熟了。1999年（第2006年成为主席，戛纳广告节揭开第三节中国设计军团在“夏纳”46届)，由国家工商局批准，中国广了一页新的营销篇章。泰瑞在广告营告协会组织的中国广告代表团一行60销领域拥有极敏锐的嗅觉以及前瞻的中国广告人的设计作品自1996人在中国广告协会信息咨询中心主任洞察力。截至2017年，Ema集团年（第43届）开始参与要纳的角逐，李方午先生的率领下第四次参加夏纳和泰瑞将戛纳创意节从一个创意方面并且派出了世界上最大的170人代表国际创意节。中国有句古话“再一再的奖项，转变成一个传播领域的奖项，团，选送69件作品（影视31件，平二，不能再三再四”。但是，中国军戛纳广告节开始往整合营销或多种营面38件)，然而这些作品不仅与金师团选送的41件作品（影视18件，销渠道的方向发展。奖、银狮奖无缘，目无一入围。中国平面23件)，依然是全军覆没，与的广告人无法用“重在参与”来安慰戛纳任何奖项无缘。连续四年败北，戛纳国际创意节的运营特色：一自己，他们不禁向戛纳的评审主席罗让中国设计军团深刻反思，对比和观是，夏纳给广告人提供了交流和学习杰先生提问：评委们懂中国文化吗？摩戛纳获奖作品寻找创意理念上的差探讨的平台。戛纳创意节确实是注重懂中国唐诗吗？如果评委们不懂得我距。终于在2000年，上海精信广告创意，因此在其展示和广告节的基调们的本土文化，如何来评价中国广告公司创意总监王永辉代表中国担任第上，一直保持着单一而有效的宣传策的好坏？…罗杰先生则反问：“那47届戛纳国际创意节评委，并为中略。比如将戛纳创意节定位为“如果些不是你们本土文化的好广告，为什国赢得第一座夏纳影视铜狮，填补了你想了解广告的最新动向，必须来戛么你们都看懂了？你们了解他们的历中国广告史的一个空白。它意味着中纳”。二是，夏纳创意节也一直在听史吗？了解他们的文化吗？”虽然在国本土广告开始得到国际的认可，也从市场的需求，来不断地发展和完善夏纳现场的中国广告人无奈地接受这为中国影视广告今后的发展定下了更自己。从2011年更名后，越来越多一事实，但是，这个结果在中国引起高更新的起点。基于大数据和新技术的整合营销案例了更加强烈的震颤，全国舆论一片哗开始涌现，以至于2013年夏纳创意然。广告设计同仁们纷纷站出来，抨新纪元以后，各跨国广告集团逐004广告奖道理5置-2000-老90侧图1-12008年戛纳国际创意节/金狮奖/阿油达斯：跳水、足球、篮球（中国上海】渐把竞争重心向中国转移。国际4A的作品29次入围。最终中国取得历中国来讲，这是个重大的突破，因为公司的整合营销传播理念、广告创意史性突破，夺得8个奖(1金、7铜)，在夏纳能够拿到21个大奖对任何国家原则与方法，使中国广告人创意水平中国上海李岱艾传播公司创意总监周来讲都是非常惊人的成绩，况且在戛不断提高。诚然，这也充分地反映了锦祥率团队，针对阿迪达斯“没有不纳上赢奖的难度是相当高的。夏纳国广告创意中文化意识的觉醒。自此中可能”的广告核心概念所做的奥运系际创意节主席罗杰先生说：中国广告国的广告设计作品开始在国际级的赛列，为大陆捧回第一尊戛纳金狮。这之所以进步这么快，是因为中国的广事中崭露头角。2001年（第48届）也是中国大陆广告公司自参赛戛纳以告开始利用文化底蕴作为广告的元素中国广州盛世长城广告公司选送的两来赢得的第一个金狮奖。广告创意是来展现创意。这对于评委来讲是一个则海飞丝洗发水广告“白旗”篇和“十表现干百万中国人承托起中国体育明非常新鲜也是很值得鼓励的做法。也字架”篇，获得了戛纳平面广告铜狮。星，鼓励其在北京奥运“为国争光”。正是如此做法，使中国香港麦肯广告中国军团在平面类上也实现了零的突画面借用奥斯卡名片辛德勒的名单》公司为香港耐克创作的青少年篮球联破。2002年获得戛纳两个奖项，中中的表现手法，以黑白手绘众多中国赛海报夺得了戛纳设计类全场大奖（为国香港盛世长城广告公司为中国电力人的形象，映衬身穿阿迪达斯的红色大中华区首次斩获)。这套主题为“纸Oxyge宽带，发布在香港的影视广运动战衣的中国明星，场面震撼，气上战场”的海报，不仅在设计上有独告“课堂”篇获得戛纳第一个影视银魄恢弘。这组作品动用了群组模拟功到之处，执行方式也非常有趣。作品狮；上海达美高广告公司执行创意总能的Maive程序做出了5万个虚以耐克篮球联盟中的青少年新星为主监王永辉，文案孟琼坟和徐琳滢，为拟人物。为了重现胡佳雅典奥运会10角，着力表现篮球运动活力的同时，光明学生奶制作的电视广告“足球篇米跳台制胜一跃的场面，摄制组甚至也成功推广该运动。每个篮球少年都赢得了一座戛纳铜狮。2003年获得戛使用了3台机器外加1台水底摄影机梦想成为耐克全香港青少年超级篮球纳两个奖项，中国广州盛世长城广告(图1-1)。联赛的斗士。每个篮球少年都渴望能公司为瑞士军刀创作的平面广告第一在赛事中尽显实力，不断过关斩将，次摘得戛纳广告节平面类银狮；中国2009年大中华区获得夏纳国际压倒对手。要将这种精神呈现在年轻香港李奥贝纳广告公司为东方红汽车创意节21个奖(1全场大奖、9银奖人眼前，他们放弃了同一画面、大量创作的“迷你巴士”篇获得戛纳广告11铜奖)，这也使中国在全球范围内印制的传统做法，而是以耐克篮球联节铜狮。2008年大中华区有25家广成为获得要纳广告奖项总数排名第14盟十佳球员运动的10种个人技术的单告公司的作品入围夏纳（本土有北京位的国家。这对于全世界广告界都是照为基本模版，通过丝网印刷技术将太一堂Dyamedia有限公司和英扬一件令人震惊的事情，也说明中国的这10张底版图片以各种组合形式互相传奇上海广告有限公司)，大陆地区广告水平有了一个很大的飞跃。对于叠加，并用一个汉字来诠释动作的精第一章走进戛纳创意005PaerBattlefield网)火3周底因1公商网醉巡型的配爱器百傲图1一2009年戛纳国际创意节/全场大奖/耐克香港青少年超级篮球联赛：纸上战场〔中国香港)006广告奖道理髓，设计出350张海报。而这350个评委团称赞该作品做到了设计简洁和2010年大中华区获得夏纳国际创意想不到的战场，全由球员亲手创造跨文化互动效果明显的同时，也巧妙意节17个奖(3金、8银、6铜)。他们应邀亲自将自己的形态印在对手地植入了品牌理念；更重要的是，该虽然奖项总数不及上届，但奖项级别形态之上，组成独具自己风格的海报，作品大大延伸了海报的概念内涵。来有了明显提高。第一座金狮奖是在中创造自己心目中的“纸上战场”，令自旧金山Mora.Deig的詹妮弗·莫国香港李奥贝纳广告公司执行创意总年轻人未进场，已体会到只有不断力拉(JeiferMorla)称其“颠覆了监罗韶文、创意总监布莱恩·马克压对手，才是终极胜利者。海报，就海报的传统形式”，R/GA的马克·西(BriaMark)和黄铭贤的率领下，是他们的战场，过程，才是设计的主题。勒姆(MarcShillum)则称赞该作品为香港ZooRecord音乐商店隐藏该系列广告正是通过这样一种独特的可以上玩家经历如身临赛场的刺激体的声音运动摘得的直效类金狮奖。在DY海报的方式，让年轻人在互动中验。戛纳评委们向这种可追溯到10世香港，只有娱乐业，却没有音乐工业。自己去体会耐克要传达给他们的这种纪之远的技术一丝网印刷技术表示如电视、广播这样的主流媒体都被流精神。由主席罗杰先生带队的设计类敬意（图1-2)。行音乐统治，一个个脑门上打的都是ZOORECORDS2HIDDENSOUND/COBRASOUNDS.om9···试读结束···...

2022-10-08 epub原理 常识epub

编辑评论：没有人告诉过你这些真相.df免费下载。这是一本主要向读者介绍行业选择和面试技巧的电子书。本书从选择工作行业开始，到面试过程结束。本书充分分享了各种技能和经验。没有人告诉你这些真相df介绍本书共八章，主要内容包括职业选择、求职准备、简历、求职信、在线申请、面试、感谢信和求职信以及求职。没有人告诉过你df目录第一章选择职业的方式第一部分是过去的一面镜子第2节行业选择第3节职业选择第4节职业发展路径选择第5节职场新人识字：360行，我该做哪一行？第6节职场新人识字：我应该加入哪家公司，大公司还是小公司？第7部分：谨防选择职业的五个错误第8节高级工作场所“胜利”第二章求职准备Sectio1从大一到大三，做五件大事第二节，大四，做好五件小事第三节职场新人，谨防五个误区第四节名牌企业做人需要8个“道”，做事需要8个“理由”第三章简历第1节HR如何筛选简历第2部分：制作简历的3个步骤第3部分：成功简历的10条原则第4节成功的简历演示第5节失败简历审查第6节如何更有效地提交简历第4章求职信第1节求职信注意事项第2部分成功求职信的演示第3节未通过的求职信评论第五章在线申请Sectio1HR喜欢5个在线申请的开放式问题第二节关于名企网上申请公开问题的评论与论证第6章采访第一节面试官的“善”与“恶”第二节面试前的准备中文自我介绍英文自我介绍Sectio5候选人互相介绍第六节面试中最常见的40个中文问题Sectio7外企面试中最常见的36个英语问题第8节如何根据简历预测面试问题第九部分：用“多层关键词陈述”回答开放式问题第10节用“What-S.T.A.R.-KeyWordStatemet”回答“行为事件访谈”问题第11节面试时如何应对英语考试第12节如何应对“角色扮演”第13节如何处理挑剔的问题第14节如何处理非常规问题第15节小组讨论Sectio16:SeeigtheWid:根据问题判断面试官的性格和好恶第17节现场采访和专家评论第18节，说说“细节决定成败”第7章感谢信和投诉书第一节感谢信：核心不是感谢第2节投诉信：核心不是投诉第三节电话跟进：小公司申请成功的法宝第8章求职第一节适合你，属于你第二部分是“绝对”做事第3章将触手伸出校园第4节更少的目标，更多的材料页第5节精彩答案，源于“理解”这些关于df内容的真相没人告诉你以“选择”开头的词往往很难用：择校、择业、择偶，每一个词都承载着人们沉重的希望，每一个词都让人不得不谨慎。为什么选择如此重要？因为，选择决定结果。在一定程度上，择校决定孩子能否学习成功，职业选择决定一个人事业是否成功，择偶决定一个人生活是否幸福。学业有成、事业有成、生活幸福，正是众生所追求的三大人生目标。相比之下，人们更注重择偶和择业。“女怕嫁错人，男怕入错行”就是这种心态。因此，如果你想走上完美的职业道路，你必须三思而后行，慎重选择职业。...

2022-05-11 正式求职信 求职信求职岗位